De acordo com o processo, a trabalhadora era proibida de levar a própria alimentação para o serviço e, por isso, tinha que se alimentar de produtos produzidos e entregues pelo Bob's.

A decisão, de segunda instância, é dos julgadores da Sétima Turma do Tribunal Regional do Trabalho, que, por unanimidade, seguiram o voto do desembargador Antônio Carlos Rodrigues Filho. Para ele, foi provado os abusos.

“Os empregados também não dispunham de lugar adequado para realizarem suas refeições, já que não forneciam refeitório, e a alimentação disponibilizada era inadequada”, disse o desembargador no processo.

Uma testemunha contou que trabalhou no local de janeiro de 2012 a outubro de 2019 e que, até o final de 2018, as refeições eram um sanduíche.

"No início de 2019, a empresa passou a entregar uma refeição completa. Presenciei a maneira como ela era tratada pela supervisora. Era de forma diferenciada, com pressões psicológicas, para que ela pedisse demissão".

Em primeira instância, a Justiça havia definido indenização de R$ 3 mil por danos morais. A trabalhadora entrou com recurso e o TRT aumentou o valor para R$ 6 mil. Ainda cabe recurso.

O Bob's disse que orienta a todos os seus franqueados a fornecerem acesso ao Programa de Alimentação ao Trabalhador aos seus colaboradores com alimentação completa, incluindo salada, arroz, feijão e proteína. Mantendo o sanduíche como opção aos que assim o desejarem.

"Reforçamos também que algumas lojas possuem áreas de convivência para as refeições. Nas demais, os colaboradores podem utilizar a praça de alimentação”, disse em nota.