Sindicato dos Trabalhadores em Hotéis, Motéis, Restaurantes, Bares,
Lanchonetes e Fast-food de Jundiaí e Região

Graças à atuação firme e incansável do Sinthojur, os trabalhadores da categoria celebram importantes avanços conquistados por meio da negociação coletiva. Depois de várias rodadas de negociação e até a proposição de ação na Justiça do Trabalho, o sindicato garantiu um reajuste salarial da categoria.

Reajustes

A partir de 1º de agosto de 2024 os salários serão reajustados em 5,06% e a partir de 1º de Janeiro de 2025 os salários vigentes em 1º de agosto de 2023, serão reajustados totalizando 6% (seis por cento), de forma não cumulativa. As diferenças de salário, cesta básica e demais cláusulas econômicas retroativas a 01/08/2024 deverão ser pagas juntamente com o pagamento de Dez/24. Esses reajustes significam um ganho real de quase 2% sobre o INPC acumulado no período (4,06%).

Atenção! Com o reajuste, o piso salarial será de R$ 2.111,09 a partir de 1º de agosto de 2024. Para contratos de experiência, o valor será de R$ 1.651,76 mensais. As diferenças salariais e os ajustes relacionados à cesta básica e demais cláusulas econômicas retroativas a 1º de agosto de 2024 serão pagas junto com o salário de dezembro de 2024.

A partir de 01/01/2025 o piso salarial vai para de R$ 2.129,98 (dois mil, cento e vinte e nove reais e noventa e oito centavos) mensais, sendo que durante o contrato de experiência poderá ser de R$ 1.666,54 (um mil, seiscentos e sessenta e seis reais e cinquenta e quatro centavos) mensais.

Respeitados os pisos acima, a partir de 1º de agosto de 2024 os salários vigentes em 1º de agosto de 2023, serão reajustados em 5,06% , e a partir de 1º de Janeiro de 2025 os salários vigentes em 1º de agosto de 2023, serão reajustados totalizando 6% (seis por cento), de forma não cumulativa. As diferenças de salário, cesta básica e demais cláusulas econômicas retroativas a 01/08/2024 deverão ser pagas juntamente com o pagamento de Dez/24.

Renovação e segurança dos direitos

Renata Magalhães, presidente do Sinthojur, destacou a relevância da mobilização sindical:

“Agradecemos aos trabalhadores que confiaram no sindicato e aguardaram o desfecho das negociações. Sem a nossa insistência, o reajuste seria muito menor. Além disso, conseguimos renovar todas as cláusulas da Convenção Coletiva de Trabalho, garantindo direitos e benefícios construídos ao longo dos anos.”

Benefícios garantidos pelo sindicato

Confira as principais conquistas asseguradas para a categoria:

• Quebra de caixa:

R$ 99,94 a partir de 01/08/2024 e R$ 100,83 a partir de 01/01/2025.

• Cesta básica ou cartão alimentação:

R$ 194,53 a partir de 01/08/2024 e R$ 196,28 a partir de 01/01/2025.

• Vale-refeição:

R$ 28,60 a partir de 01/08/2024 e R$ 28,86 a partir de 01/01/2025. O benefício não pode ser substituído por dinheiro.

• Convênio médico:

Participação da empresa reajustada para R$ 194,53 a partir de 01/08/2024 e R$ 196,28 a partir de 01/01/2025. O valor pode ser incluído como acréscimo na cesta básica, caso o trabalhador opte.

• Auxílio-funeral:

Pagamento de até dois salários nominais do empregado falecido, limitado a R$ 7.821,00 (01/08/2024) e R$ 7.891,00 (01/01/2025).

• Gorjetas:

Para empresas que utilizam estimativas de gorjeta, os valores passam a ser R$ 206,28 (01/08/2024) e R$ 208,13 (01/01/2025).

Abrangência

As conquistas atendem trabalhadores de Jundiaí, Várzea Paulista, Campo Limpo Paulista, Itupeva, Jarinu, Joanópolis, Piracaia e Pedra Bela.

Esses avanços são a prova de que o sindicato é essencial na luta por melhores condições de trabalho e valorização da categoria. Juntos somos mais fortes